Отчет о преддипломной практике (адаптация персонала)

В период с 26.01.20__ по 22.02.20__ года была пройдена преддипломная практика в ОАО «ЛУКОЙЛ - Интер - Кард».
Основными целями преддипломной практики были:
- закрепление и обогащение полученных за время обучения в университете теоретических знаний на основе практического участия в производственно- экономической деятельности организации,
- обеспечение сбора, систематизации и обобщения экономической информации о работе организации, необходимой для написания дипломной работы,
- приобретение опыта в трудовых коллективах организаций и решения производственно-экономических вопросов.
За время преддипломной практики был выполнен следующий объем работ:
- были изучены нормативно-правовые основы деятельности акционерных обществ в РФ,
- был освоен кадровый документооборот (были оформлены такие документы, как: личная карточка, трудовая книжка, приказы по личному составу, больничный лист, табель учета рабочего времени), была проведена регистрация входящей \ исходящей корреспонденции отдела кадров в журнале регистрации корреспонденции,
- был проведен анализ кадрового состава персонала предприятия, изучен уровень текучести кадров,
- была изучена система адаптации персонала, выявлены проблемные зоны в адаптации новых сотрудников на предприятии.
- был изучен круг должностных обязанностей менеджера по персоналу и офис-менеджера.

Содержание отчета:
Введение
1. Характеристика деятельности ОАО «Лукойл - Интер - Кард»
2. Знакомство с предпримем ОАО «Лукойл – Интер - Кард»
3. Текучесть кадров: теоретический аспект
4. Анализ текучести кадров на предприятии ОАО «Лукойл - Интер - Кард»
5. Подготовка к проведению социологического исследования влияния адаптации на снижение текучести кадров
6. Исследование влияния адаптации на снижение текучести кадров в ОАО «Лукойл – Интер-Кард»
7. Рекомендации по формированию современной системы адаптации сотрудников ОАО «Лукойл-Интер - Кард»
Заключение
Приложение А
Приложение Б.