Контрольные работы в разделе «Менеджмент» 
|
Барьеры делового общения 28.11.2009 | Страниц: 28 | Размер: 31 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Связи с общественностью (PR) Деловые коммуникации, как и любой другой вид общения, сопровождаются определенными трудностями. Возникают они по разным причинам, а их преодоление зависит от каждого участника переговоров. Деловое общение - это широкое понятие. Разве нельзя назвать деловым… |
|
Формирование имиджа при поиске работы 28.11.2009 | Страниц: 23 | Размер: 26 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Управление персоналом Под имиджем обычно понимают сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определённое воздействие на окружающих. Имидж складывается в ходе личных контактов человека, на основе… |
|
Подбор персонала 27.11.2009 | Страниц: 10 | Размер: 17 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Менеджмент организации Российская косметическая компания хочет расширить потребительскую базу и намеревается открыть склад в Белоруссии. Оцените, какие человеческие ресурсы требуются для достижения поставленных целей. Какие факторы следует учесть при прогнозировании потребностей?… |
|
Задачи и назначение службы управления персоналом 27.11.2009 | Страниц: 17 | Размер: 22 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Экономика труда Задачи и назначение службы управления персоналом. • обеспечение фирмы высококвалифицированными и заинтересованными работниками; • совершенствование мотивационных систем персонала; • повышение уровня удовлетворенности трудом всех категорий персонала… |
|
Кадровая политика современной организации 27.11.2009 | Страниц: 20 | Размер: 25 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Экономика труда Кадровая политика обосновывает необходимость использования на практике тех или иных конкретных методов набора, расстановки и использования кадров, но не занимается детальным анализом их содержания и спецификой проведения практической работы с кадрами.… |
|
Конфликтология (анализ конфликта) 27.11.2009 | Страниц: 10 | Размер: 15 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Конфликтология Сотрудник частной фирмы Петров подал заявление об уходе. Руководитель удивился, так как, по его мнению, для этого у Петрова не было никаких оснований. Он получал хорошую зарплату. Пользовался у своих коллег уважением. Однако в результате разговора по… |
|
Оценка персонала (экономика труда) 27.11.2009 | Страниц: 15 | Размер: 18 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Экономика труда Оценка персонала - важнейший аспект деятельности руководителя любого уровня. Во-первых, оценка предоставляет информацию, с помощью которой можно принимать решения по вопросам продвижения и зарплаты персонала. Во-вторых, позволяет рассмотреть поведение… |
|
Организационное планирования 27.11.2009 | Страниц: 24 | Размер: 23 КБ | Контрольные работы → Менеджмент → Инновационный менеджмент Выбранная стратегия работы с персоналом должна быть воплощена в конкретные формы (кадровые программы, процедуры и т.д.). Достичь этого можно, планируя человеческие ресурсы организации. Базой такого планирования являются анализ потребностей в персонале… |
Наши контакты:
Skype: zachet.me
Эл. почта: mail@zachet.me
Icq: 31-67-51
© 2009 - 2012 zachet.me
Связь с нами
Реклама на сайте
Связь с нами
Реклама на сайте
Любая перепечатка возможна только при условии обратной не закрытой от индексации ссылки на zachet.me. Несанкционированное использование материалов запрещено. Все права защищены.
Разработка: Алексей Григорькин.