Морально-психологический климат организации

В повседневной практике часто используется понятие «организация», причем в него вкладывается самое различное содержание. Организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Под организацией понимается искусственно созданная социальная группа институционального характера, выполняющая определенную общественную функцию. Каждой организации присущ свой морально-психологический климат.

Актуальность темы заключается в том, что изучение данного аспекта является одной из наиболее актуальных проблем в условиях развития современного общества. Решение этой проблемы требует глубокого знания специфики общественных отношений и  психологических составляющих. Значительную роль в этом играет изучение процессов организации коллективной деятельности, ее протекания и реализации в конкретных условиях производства, а также разработка в этой связи конкретных способов ее совершенствования.

Объектом изучения являются особенности морально-психологического климата.

Предметом исследования - морально-психологический климат организации.

Целью исследования является определение морально-психологического климата организации, его сущность, специфика.

ПЛАН РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ . . . . 3                                                                                                            

РАЗДЕЛ I  Определение морально-психологического климата . . . . 5

РАЗДЕЛ II  Структура и проявления морально-психологического климата . . . . 11

ВЫВОДЫ . . . . 14

СПИСОК  ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ . . . . 16