Производительность общественного труда: сущность, факторы роста
| Тип работы: | Реферат |
| Количество страниц: | 6 |
| Размер ZIP-архива: | 17 КБ |
| Фрагмент работы: | Производительность общественного труда является важной темой как для трудящихся, так и для управленцев. От того, как организован труд, как он нормирован, насколько производительным является и какие меры принимаются для повышения его производительности зависит успех каждого трудящегося и всего предприятия в целом. Важной задачей производственного менеджера является обеспечение повы-шения производительности труда. В данном реферате затронуты вопросы сущности производительности труда и общие меры (пути) его повышения, т. к. для каждого конкретного предприятия они могут отличаться и для каждого случая могут понадобиться отдельные решения. Список литературы: 1. Л.К. Абалкин, Г. Шульц. Производительность общественного труда: сущность, роль, факторы роста. – М.: «Мысль», 1987. 2. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. – М.: «Финансы и статистика», 1990. 3. Производственный менеджмент. под ред. С.Д. Ильенковой. – М., 2000. 4. А.И. Фрыдынский, Г.М. Григорян. Производительность труда в промышленности. – Киев, 1989. 5. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. – М.: «Прогресс», 1989. 6. Организация производства. под ред. Туровца О. Г. 7. сборник статей под ред. А.Н. Гржегоржевского. Производительность труда: факторы и резервы роста. – М.: «Мысль», 1988. |
| Стоимость (RUR): | 70 pуб. |
27.11.2009 | Страниц: 37 | Размер: 81 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Менеджмент организации
Актуальность проблематики заключается в том, что производительность труда является одним из базовых показателей экономической эффективности любого каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный…
02.04.2012 | Страниц: 0 | Размер: 185 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Управление персоналом
Всем прекрасно известно, что персонал является важнейшей частью предприятия и представляет собой один из самых ценных ресурсов инновационного развития. Залог успешной деятельности организации - это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией…
Наши контакты:
Skype: zachet.me
Эл. почта: mail@zachet.me
Icq: 31-67-51



