Дипломные работы в разделе «Менеджмент» 
|
Мотивация деятельности персонала 31.01.2012 | Страниц: 72 | Размер: 128 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Управление персоналом Актуальность темы исследования. Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики. Появились новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим изменились отношения между руководиуководителями… |
|
Формування депозитних операцій банків та проблеми стимулювання їх розвитку 13.01.2012 | Страниц: 138 | Размер: 209 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Банковский менеджмент Ефективна банківська діяльність неможлива без залучення грошових коштів. Їх використання дає банкам змогу суттєво розширювати межі своєї діяльності, ефективніше використовувати власний капітал. Крім того, формування довгострокових кредитних ресурсів в… |
|
Совершенствование структуры управления 12.12.2011 | Страниц: 92 | Размер: 125 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Менеджмент организации Степень совершенства организационной структуры проявляется в быстродействии системы управления организацией и в высоких конечных результатах ее деятельности. Во главе структуры предприятия стоит директор предприятия. В его непосредственном подчинении… |
|
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль. 10.11.2011 | Страниц: 70 | Размер: 1 МБ | Дипломные работы → Менеджмент → Менеджмент организации 2 Функции менеджмента на предприятии ТОО «Пицца – Блюз сервис» 2.1 Характеристика предприятияТОО «Пицца – Блюз сервис» расположена по адресу Промышленная 1 г. Усть-Каменогорск на территории металлургический комбинат… |
|
Разработка стратегии развития строительной организации (на примере ЗАО "Промпечьмонтаж") 24.10.2011 | Страниц: 108 | Размер: 360 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Стратегический менеджмент В настоящее время вопросы, касающиеся менеджмента предприятий, действующих в сфере промышленного строительства становятся все более актуальными. Это связано с двумя основными факторами. Во-первых – строительство как отрасль экономики урасль… |
|
Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала магазина "Адидас" (ООО "Адидас") 17.10.2011 | Страниц: 118 | Размер: 419 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Управление персоналом Введение: Актуальность данной темы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации и стимулирования труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпобъективные… |
|
Повышение конкурентоспособности предприятия в условиях рынка 20.09.2011 | Страниц: 86 | Размер: 204 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Менеджмент организации Значение стратегического поведения, позволяющего предприятию выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не… |
|
Оценка бизнеса для принятия эффективного управленческого решения 20.09.2011 | Страниц: 85 | Размер: 770 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Финансовый менеджмент Оценка стоимости бизнеса — это многоэтапный аналитический процесс определения рыночной стоимости капитала, который базируется на выполнении определенной системы расчетов и необходимых логических процедур. Современные взгляды на оценку стоимости… |
|
Совершенствование управления деловой карьерой персонала (на примере ЗАО «ЧЭАЗ») 11.07.2011 | Страниц: 76 | Размер: 699 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Управление персоналом Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что в современных условиях особую важность приобретает создание оптимального механизма управления деловой карьерой персонала во всех сферах и отраслях экономики, обеспечивающего комплексный… |
|
Проблемы сегментирования аудитории печатных СМИ и применения результатов исследования в связях с общественностью 21.06.2011 | Страниц: 97 | Размер: 558 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Связи с общественностью (PR) Введение Сообщение, рекламного, политического и любого иного толка, всегда ориентировано на целевую аудиторию, на группу людей, связанных теми или иными характеристиками, которым результат производства, услуга наиболее необходимы или которые заинтери… |
Наши контакты:
Skype: zachet.me
Эл. почта: mail@zachet.me
Icq: 31-67-51


