Ролевая игра как средство повышения мотивации на среднем этапе обучения
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Количество страниц: | 37 |
| Размер ZIP-архива: | 39 КБ |
| Фрагмент работы: | Введение Как известно, постепенно у учащихся ощутимо снижается интерес к предмету иностранный язык. В связи с этим важной проблемой, стоящей перед учителем иностранного языка, является повышение мотивации обучения. [4] Большую роль в повышении эффективности урока имеет игра. Многие выдающиеся педагоги и психологи Е.И.Пассов, Д.Б.Эльконин и другие обращали внимание на эффективность использования игр на уроке иностранного языка. [1;13;18] Игра является действенным инструментом преподавания, который активизирует мыслительную деятельность обучаемых, позволяет сделать учебный процесс привлекательным и интересным, заставляет учащихся волноваться и переживать. Это мощный стимул к овладению языком. [16] Кроме того, игра посильна как сильным, так и слабым ученикам. Чувство равенства, ощущение посильности заданий - все это дает возможность ученикам преодолеть «языковой барьер», а учителю повысить заинтересованность детей в изучении иностранного языка. Существует несколько видов игр: языковые, коммуникативные, ролевые. [5] Широкие возможности для активации учебного процесса дает использование ролевых игр. Ролевая игра представляет собой условное воспроизведение ее участниками реальной практической деятельности людей, создает условия реального общения. Эффективность обучения здесь обусловлена в первую очередь взрывом мотивации, повышением интереса к иностранному языку. Человек - член языкового коллектива - постоянно вступает в речевой контакт с другими людьми в целом ряде реально функционирующих сфер общения( социально-бытовой, профессиональной, семейной и др.) В социальной среде человек постепенно усваивает социальный опыт , зафиксированный в языке. [15] При обучении иностранному языку как средству общения необходимо воссоздать эту социальную среду. Ролевая игра и является той вторичной социальной средой. Целью данной работы является исследование ролевой игры как средства повышения мотивации учащихся на среднем этапе обучения. Для достижения поставленной цели нами были определены следующие задачи: 1) Рассмотреть понятие «ролевая игра», показать обучающие и воспитывающие возможности ролевых игр; 2) Выявить требования к организации ролевой игры на уроке; 3) Изучить возможность применения ролевых игр на практике и выявить их эффективность; 4) Сделать собственные выводы по теме. Для достижения поставленной цели и решения данных задач использовались следующие методы исследования: 1) Теоретический анализ научно-методической литературы по исследуемой теме, изучение работ из периодических изданий 2) Эмпирический метод - практическая работа с учащимися в плане повышения мотивации и результатов обучения при изучении немецкого языка посредством ролевых игр. Предметом нашего исследования является понятие ролевая игра как средство обучения иностранному языку и как средство повышения мотивации учащихся среднего звена в рамках среднего общеобразовательного учреждения. В качестве объекта исследования можно выделить процесс изучения ролевых игр как эффективного метода повышения мотивации учащихся среднего звена и метода обучения иностранному языку и внедрение игровых технологий в учебный процесс в период педагогической практики. Структура курсовой работы определяется ее задачами. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Во введении обосновывается выбор данной темы, ее актуальность, теоретическая и практическая значимость, сформирована цель, определены задачи и методы исследования. Первая глава - теоретическая. В ней рассмотрено понятие ролевой игры, ее функции, требования к организации ролевой игры и пошаговая разработка ролевой игры. Вторая глава - практическая. В ней речь идет об использовании обучающих ролевых игр и о возможностях их применения на практике в школе. В заключении приводятся итоги проведенной работы, основные выводы по исследованию. В конце работы приведен список использованной литературы. Основой для нашего исследования послужили труды методистов и психологов об огромных возможностях ролевых игр в качестве средства обучения иностранному языку и в качестве эффективного средства повышения мотивации старших школьников при изучении немецкого языка. Содержание Введение . . . . 3 Глава I. Проблема повышения мотивации учения . . . . 6 §1.1 Роль мотивации в деятельности подростка . . . . 6 §1.2 Ролевая игра . . . . 9 Глава II. Проблемы организации ролевой игры . . . . 19 §2.1 Организация ролевой игры . . . . 19 §2.2 Опытная работа . . . . 22 Заключение . . . . 34 Список литературы . . . . 36
|
| Стоимость (RUR): | 500 pуб. |
20.03.2011 | Страниц: 29 | Размер: 35 КБ | Ответы на вопросы → Менеджмент → Управление персоналом
Содержание Психология мотивации Структура мотива Функции мотива Формирования потребности Классификация потребностей Мотивационная сфера личности Склонности Привычки Интересы Направленность личности Мотивационная установка Мечта становка…
10.11.2011 | Страниц: 70 | Размер: 1 МБ | Дипломные работы → Менеджмент → Менеджмент организации
2 Функции менеджмента на предприятии ТОО «Пицца – Блюз сервис» 2.1 Характеристика предприятияТОО «Пицца – Блюз сервис» расположена по адресу Промышленная 1 г. Усть-Каменогорск на территории металлургический комбинат…
30.03.2011 | Страниц: 87 | Размер: 180 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Управление персоналом
Введение Тема исследования является достаточно актуальной, т. к. производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Сфера строительства, как и любая другая отрасль народного хозяйства, существует в прямой зависимости от висимости…
10.04.2011 | Страниц: 83 | Размер: 100 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Менеджмент организации
Введение Тема данной дипломной работы «Создание эффективной системы мотивации и стимулирования труда на примере коллектива ООО «Ревир–Ц»» достаточно сложна и актуальна. Актуальность ее обуславливается следующим: ситуацследующим…
17.10.2011 | Страниц: 118 | Размер: 419 КБ | Дипломные работы → Менеджмент → Управление персоналом
Введение: Актуальность данной темы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации и стимулирования труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпобъективные…
Наши контакты:
Skype: zachet.me
Эл. почта: mail@zachet.me
Icq: 31-67-51



