Сущность иерархии потребностей А. Маслоу

Введение

1.   Сущность понятия мотивация

1.1 Первоначальные концепции

1.2    Современные теории мотивации

1.3 Первичные и вторичные потребности

2 Сущность иерархии потребностей А. Маслоу

2.1 Мотивация и иерархия потребностей

2.2 Использование теории Маслоу в управлении

2.3 Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде

2.4 Критический анализ теории Маслоу

Заключение

Список используемых источников и литературы

 Введение

Актуальностью работы является разработанная Абрахамом Маслоу теория человеческой мотивации, которая может быть приложена в любой стороне жизни общества и индивида. По суждению Маслоу, в отличной теории мотивации необходимо включить нижеследующие положения.

Личность представляет собой организованное, цельное целое.

Большинство побуждений и желаний личности взаимосвязаны. Большинство исследований, которые были сделаны ранее  исходили из того, что потребности можно изучать и выделять по отдельности, в определениях целей и средств.

Мотивация общества исходит из ряда определенных потребностей, которые свойственны как биологическому виду человеку, практически генетических и неизменных, либо по происхождению инстинктивных.

Данное своеобразное фундаментальное положение определяет теоретическую позицию Маслоу. Согласно Маслоу, потребности, носят не чисто психологический, но также и физиологический характер. Они образуют внутреннюю подлинную природу каждого индивида, но они слабы, легко подавляются и искажаются неправильным научением, традициями либо привычками.

Данное, показывает Маслоу, «внутренние составляющие человеческой природы, культура которые подавляет, но убить не может». Данная точка зрения, бросает вызов несомненно, устойчивому и древнему убеждению, который разделяет многим, о том, что инстинкты неизменяемы, плохи и сильны. Маслоу предполагает противоположное: потребности легко подавляются или игнорируются, но они «не плохи, а хороши либо нейтральны».

Теория потребностей А. Маслоу является основополагающей теорией в области потребностей лияности и ее изучение,  необходимо, не только с точки зрения менеджмента, психологии и иных наук, но и для общего формирования.

Объектом исследования является потребности человека по Маслоу.

Предметов исследования является иерархия потребностей по Маслоу.

Целью исследования курсовой работы является изучение теории потребностей А. Маслоу.

Исходя из  цели, ставим перед собой такие задачи исследования как:

-  изучить определение человеческих потребностей;

- определить иерархию потребностей по Маслоу;

- рассмотреть предпосылки удовлетворения потребностей.

Для того, чтобы решить поставленные задачи, курсовая работа структурирована соответствующим образом:

Состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты мотивации: сущность понятия, первоначальные концепции, современные теории, первичные и вторичные потребности.

Во второй главе рассмотрена  иерархия потребностей А. Маслоу, использование теории, а так же произведен критический анализ теории.

 В процессе исследования были использованы труды таких отечественных авторов, как Э.А. Смирнов, Б.Г. Литвак, Л. А. Бирман, В.В. Ременников и другие.