Курсовые работы в разделе «Менеджмент» 
|
Эффективность влияния государства на динамику инвестиций в экономику. Статистический анализ объёма, структуры и динамики инвестиций в российскую экономику 26.04.2012 | Страниц: 55 | Размер: 184 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Статистика Таким образом в работе были рассмотрены данные, характеризующие инвестиционную деятельность за период с 2002 по 2007 год, изучена динамика и структура инвестиций в Российскую экономику. &nb … |
|
Методы экспертных оценок в принятии управленческих решений 26.04.2012 | Страниц: 32 | Размер: 65 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Теория управления Говоря о проблемах организации, невозможно обойти вниманием такую важную проблему, как принятие управленческих решений. Она занимает одно из центральных мест в социологии организации. Считая организацию инструментом управления, многие специалисты по управлению… |
|
Мотивация трудовой деятельности в ООО Сантекс. 17.04.2012 | Страниц: 34 | Размер: 217 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Управление персоналом Актуальность настоящего исследования обусловлена экономическими и политическими преобразованиями, происходящими в нашей стране. За последнее десятилетие в России количество предприятий различных… |
|
«Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в организации» 10.04.2012 | Страниц: 66 | Размер: 72 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Управление персоналом В современных условиях глобализации бизнеса и жесткой конкуренции для каждого предприятия все более значимыми становятся факторы повышения эффективности деятельности, которые действительно работают и при этом не увеличивают значительно затраты предприятия.… |
|
Инновационная деятельность организации 30.03.2012 | Страниц: 34 | Размер: 60 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Основы менеджмента В мировой экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощающийся в новых продуктах и технологиях. В соответствии с международными стандартами инновация определяется… |
|
Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом 20.03.2012 | Страниц: 30 | Размер: 64 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Управление персоналом АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ И ЕГО МЕТОДЫ В условиях неполноты информации по изучаемой проблеме, невозможности все строго рассчитать и проанализировать, а также множественности мнений о целях, критериях их предпочтительности и т.п.… |
|
Эволюция управленческой мысли. 16.03.2012 | Страниц: 30 | Размер: 54 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Основы менеджмента 2. ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА.2.1Школа научного менеджмента. Возникновение науки управления относится к концу XIX – началу XX столетия. Её основателем был американский инженер Ф.У. Тейлор (1856 - 1915)  … |
|
Финансовая отчетность формы 13.03.2012 | Страниц: 47 | Размер: 76 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Финансовый менеджмент В экономике любой социально-экономической системы возникают и функционируют различные хозяйствующие субъекты – предприятия и организации всех форм собственности. Через систему бухгалтерского учета и отчетности проходят все факты хозяйственной… |
|
Методы анализа внешней и внутренней среды организации на примере компании 27.02.2012 | Страниц: 46 | Размер: 139 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Инновационный менеджмент Важнейшим понятием в менеджменте является организация.Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех безисключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает егоосуществление. Внутренняя среда является источником… |
|
Формирование программ адаптации для сотрудников организации 31.01.2012 | Страниц: 52 | Размер: 108 КБ | Курсовые работы → Менеджмент → Управление персоналом Актуальность темы. Адаптация сотрудников на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. В условиях введения нового механизма хозяйствования, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно… |
Наши контакты:
Skype: zachet.me
Эл. почта: mail@zachet.me
Icq: 31-67-51


